Κώστα Ν. Κωνσταντίνου ν. Δημοκρατίας της Κύπρου, μέσω Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, Συνεκδικαζόμενες Υποθέσεις Αρ. 1047/97 και 5/98, 21 Μαρτίου 2000 Κώστα Ν. Κωνσταντίνου ν. Δημοκρατίας της Κύπρου, μέσω Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, Συνεκδικαζόμενες Υποθέσεις Αρ. 1047/97 και 5/98, 21 Μαρτίου 2000

ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΑΝΑΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ

Συνεκδικαζόμενες Υποθέσεις Αρ. 1047/97 και 5/98

ΕΝΩΠΙΟΝ: Γ.Κ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ, Δ.

Αναφορικά με το Άρθρο 146 του Συντάγματος

Υπόθεση Αρ. 1047/97

Μεταξύ:

Κώστα Ν. Κωνσταντίνου, από Λευκωσία,

Αιτητή

- και -

Δημοκρατίας της Κύπρου, μέσω

Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας,

Καθ΄ ων η αίτηση

---------------------------

Υπόθεση Αρ. 5/98

Μεταξύ:

Θεμιστοκλή Χρίστου, από Λευκωσία,

Αιτητή

- και -

Κυπριακής Δημοκρατίας, μέσω

Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας,

Καθ΄ ων η αίτηση

---------------------------

21 Μαρτίου 2000

Για τον αιτητή στην υπόθεση αρ. 1047/97: Λ. Γεωργιάδου.

Για τον αιτητή στην υπόθεση αρ. 5/98: Α.Σ. Αγγελίδης.

Για τους καθ΄ ων η αίτηση: Ε. Καρακάννα.

Για το ενδιαφερόμενο μέρος: Καμιά εμφάνιση.

---------------------------

Α Π Ο Φ Α Σ Η

Οι αιτητές σε αυτές τις προσφυγές προσβάλλουν την απόφαση της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, (στα επόμενα Ε.Δ.Υ), ημερ. 29 Αυγούστου 1997, με την οποία επιλέγηκε το ενδιαφερόμενο πρόσωπο Χρίστος Παπαδόπουλος για προαγωγή στη μόνιμη (Τακτ. Προϋπ.) θέση Λειτουργού Αεροπορικών Κινήσεων, Τμήμα Πολιτικής Αεροπορίας. Επρόκειτο για θέση μόνο προαγωγής.

Και οι δύο αιτητές θέτουν κατ΄ αρχάς υπό αμφισβήτηση τη σύσταση του Διευθυντή και έπειτα επικρίνουν ούτως ή άλλως την προσέγγιση της Ε.Δ.Υ. κατά την επιλογή. Και οι δύο προβάλλουν πως η σύσταση βρισκόταν σε διάσταση με τα στοιχεία του φακέλλου και πως ήταν αναιτιολόγητη. Επιπλέον, ο αιτητής Θεμιστοκλής Χρίστου στην προσφυγή αρ. 5/98 καταλογίζει και δύο άλλα συναφή σφάλματα. Το ένα έχει ως άξονα το ότι για να καταλήξει στη σύσταση ο Διευθυντής πήρε, καθώς ανέφερε, πληροφορίες από τους ανώτερους λειτουργούς του Τμήματος και από τους άμεσα προϊσταμένους των υποψηφίων, χωρίς όμως να τις καταγράψει ή να τις προσδιορίσει. Το άλλο αφορά το ότι ο Διευθυντής, κατά τη διατύπωση της σύστασης, δεν προέβη σε ονομαστική σύγκριση του καθενός με τους άλλους υποψηφίους. Ως προς την προσέγγιση της Ε.Δ.Υ., είναι η θέση και των δύο αιτητών ότι η Ε.Δ.Υ. παρέλειψε να διερευνήσει για να πληροφορηθεί σχετικά με τα στοιχεία του καθενός και ότι εν πάση περιπτώσει δεν αιτιολόγησε την απόφαση της.

Η σύσταση του Διευθυντή είχε ως εξής:

“Όλοι οι υποψήφιοι πληρούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας της υπό πλήρωση θέσης. Μελέτησα τους Φακέλους όλων των υποψηφίων και πήρα πληροφορίες από τους ανώτερους λειτουργούς του Τμήματος και τους άμεσα προϊσταμένους τους. Με βάση τα στοιχεία αυτά και έχοντας υπόψη την προσφορά των υποψηφίων στην εργασία, τις απαιτήσεις της υπό πλήρωση θέσης, καθώς και τα νομολογημένα κριτήρια στο σύνολό τους, συστήνω τον υπ΄ αρ. 4 υποψήφιο, Παπαδόπουλο Χρίστο.

Ο Παπαδόπουλος είναι ένας πάρα πολύ καλός υπάλληλος, κατέχει σε υψηλό βαθμό το αντικείμενο της εργασίας του, είναι εργατικός, δραστήριος και αφοσιωμένος στην εργασία του. Είναι σε θέση να αναπτύσσει πρωτοβουλίες, ιδιαίτερα στην αντιμετώπιση ασυνήθιστων καταστάσεων, όπου αντιμετωπίζει τα γεγονότα με ηρεμία και αντεπεξέρχεται επιτυχώς σε κάθε δυσκολία που αναφύεται.

Σε σχέση με τον υπ’ αρ. 1 υποψήφιο Θεοχαρίδη Ανδρέα, που προηγείται σε αρχαιότητα, ο Παπαδόπουλος, όπως αντικατοπτρίζεται και στις ετήσιες αξιολογήσεις, υπερέχει ουσιαστικά σε αξία.

Σε σχέση με τον υπ’ αρ. 3 υποψήφιο, Κωνσταντίνου Κώστα, που προηγείται οριακά σε αρχαιότητα, η οποία ανάγεται στην ημερομηνία γέννησης, ο Παπαδόπουλος διακρίνεται στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τα έκτακτα περιστατικά, γεγονός που αποτελεί σημαντική ιδιότητα στην εκτέλεση της εργασίας την οποία διεξάγουν.”

 

Η προσφυγή αρ. 1047/97

Ο αιτητής Κώστας Ν. Κωνσταντίνου έχει λόγο να παραπονείται. Σε προσόντα ήταν ισοδύναμος με το ενδιαφερόμενο πρόσωπο. Το ίδιο και σε βαθμολογημένη αξία. Ενώ σε αρχαιότητα προηγείτο με αναφορά στην ημερομηνία γέννησης. Τα όσα ο Διευθυντής ανέφερε ότι χαρακτήριζαν το ενδιαφερόμενο πρόσωπο δεν μπορεί παρά να ίσχυαν και για αυτόν τον αιτητή αφού στα αντίστοιχα στοιχεία των υπηρεσιακών εκθέσεων δεν υπάρχει ουσιαστική διαφορά. Εν τέλει, στην ειδική σύγκριση στην οποία προέβη μεταξύ των δύο, εκείνο που κατά το Διευθυντή διέκρινε το ενδιαφερόμενο πρόσωπο ήταν ο τρόπος με τον οποίο αντιμετώπιζε τα έκτακτα περιστατικά. Επρόκειτο περί σημαντικής, όπως την περιέγραψε, ιδιότητας για την εργασία τους. Αυτή η εξειδίκευση μοιάζει με ό,τι είχε γενικότερα αναφέρει λίγο ενωρίτερα στη διατύπωση της σύστασης όταν είπε πως το ενδιαφερόμενο πρόσωπο “Είναι σε θέση να αναπτύσσει πρωτοβουλίες, ιδιαίτερα στην αντιμετώπιση ασυνήθιστων καταστάσεων.” Φαίνεται να ταύτισε την εν λόγω ιδιότητα με την πρωτοβουλία. Όμως για όλα τα έτη από 1990 μέχρι 1996 είχαν και οι δύο σε αυτό το στοιχείο ακριβώς την ίδια βαθμολογία. Αν δε η ιδιότητα την οποία ο Διευθυντής απέδωσε στο ενδιαφερόμενο πρόσωπο δεν περιοριζόταν σε μόνο την πρωτοβουλία θα δυσκολευόμουν να δεχθώ πως δεν την κάλυπτε κάποιο άλλο βαθμολογημένο στοιχείο, όπως η απόδοση, αφού θεωρείτο σημαντική για την εκτέλεση της εργασίας τους. Παρατηρώ ότι στο στοιχείο της απόδοσης ήταν τα τελευταία έξι χρόνια ισοδύναμοι. Δεν μπορεί ο Διευθυντής με μια τέτοια δήλωση να διαφοροποιεί την εικόνα που προκύπτει από τη βαθμολογημένη αξία: ανεβάζοντας τον ένα και συνακόλουθα κατεβάζοντας τον άλλο. Όπως λέχθηκε στην Κρυστάλλω Χριστοδουλίδου ν. Δημοκρατίας Α.Ε. 2374 ημερ. 15 Σεπτεμβρίου 1999:

“Ούτε ο διευθυντής ούτε οι προϊστάμενοι και οι αξιολογούντες λειτουργοί μπορούν, έξω από το θεσμοθετημένο πλαίσιο αξιολόγησης και με δοσμένες έγκυρες ετήσιες αξιολογήσεις, να διαμορφώνουν εκ των υστέρων νέα κατάσταση αναφορικά με την αξιολογηθείσα ποιότητα των λειτουργών.”

 

Αν μέσα από τα βαθμολογημένα στοιχεία ο Διευθυντής διακρίνει διαφορά μεταξύ του ενός και του άλλου υποψηφίου σε κάποιο συγκεκριμένο στοιχείο που αποκτά ιδιαίτερη, κατά την εκτίμηση του, σημασία ενόψει των όσων απαιτεί η νέα θέση, πρέπει να το εντοπίζει και να το εξηγεί για να φαίνεται γιατί προτίμησε τον ένα αντί τον άλλο. Χωρίς έτσι να μεταβάλλεται συγκριτικά η υπηρεσιακή αξία των υπαλλήλων από στοιχεία που φέρνει ο ίδιος ο Διευθυντής βάσει των όσων λέει ότι γνωρίζει προσωπικά ή ότι πληροφορήθηκε από άλλους. Με τη σύσταση υποδεικνύεται, όπου τα δεδομένα το επιτρέπουν, ποιος είναι ο καταλληλότερος για τη θέση. Από αυτή την άποψη και σε αυτό το βαθμό είναι που η σύσταση αποτελεί αυτοτελές, ανεξάρτητο στοιχείο κρίσης.

Η σύσταση την οποία ακολούθησε η Ε.Δ.Υ. δεν ήταν λοιπόν στην παρούσα περίπτωση αιτιολογημένη σε ό,τι αφορά τον αιτητή Κώστα Ν. Κωνσταντίνου. Με αυτή την κατάληξη δεν παρίσταται ανάγκη να επεκταθώ σε ο,τιδήποτε άλλο στην υπό αναφορά προσφυγή.

Η προσφυγή αρ. 5/98

Η εικόνα για τον αιτητή Θεμιστοκλή Χρίστου είναι διαφορετική. Ο συνήγορος του τον εμφανίζει να “υπερτερεί οριακά” σε αξία. Αυτό όμως δεν υποστηρίζεται από τα στοιχεία των φακέλων. Καθώς διαπίστωσα, σε αξία υστερεί. Και αισθητά μάλιστα. Παραθέτω συγκριτικό πίνακα:

 

1996

1995

1994

1993

1992

1991

1990

 

Ε. Π.Ι.

Ε. Π.Ι.

Ε. Π.Ι.

Ε. Π.Ι.

Ε. Π.Ι.

Ε. Π.Ι.

Ε. Π.Ι.

Αιτητής

6-2

5-3

3-5

4-4

2-6

0-8

0-8

Ενδιαφερόμενο πρόσωπο

8-0

7-1

6-2

6-2

5-3

0-8

3-5

 

Το ίδιο υστερεί ο αιτητής και σε αρχαιότητα στην κατεχόμενη θέση Βοηθού Λειτουργού Αεροπορικών Κινήσεων 1ης Τάξης. Προήχθη σε αυτήν στις 15 Ιουνίου 1983· ενώ το ενδιαφερόμενο πρόσωπο την κατείχε από 15 Μαρτίου 1982.

Σε ό,τι αφορά τα προσόντα, αυτός ο αιτητής εμφανίζει ως σημαντικό και το ότι, πέραν των απαιτουμένων προσόντων κατέχει και πτυχίο νομικής με ειδίκευση στο Δημόσιο Δίκαιο και Πολιτικές Επιστήμες, του Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Ο συνήγορος του χαρακτήρισε αυτό το πτυχίο ως “απόλυτα σχετικό με το απαιτούμενο προσόν 4 που αφορά σε Κανονισμούς.” Στην παράγραφο 4 των απαιτουμένων προσόντων εκτίθενται τα εξής σχετικά με γνώση των Κανονισμών:

“4. Πολύ καλή γνώση των προνοιών και κανονισμών της Κυπριακής Δημοκρατίας και του Διεθνούς Οργανισμού Πολιτικής Αεροπορίας αναφορικά με τα εξής:

- Αεροναυτικοί Χάρτες

- Μέτρα και Σταθμά

- Παροχή βοήθειας σε αεροσκάφη

- Διακριτικά αεροσκαφών

- Αεροναυτικές Πληροφορίες

- Συντονισμός Αεροπορικών Πτήσεων

- Κώδικες και σήματα

- Μετεωρολογία

- Διμερείς συμφωνίες μεταξύ Κέντρων Ελέγχου

σχετικά με τη ρύθμιση εναέριας κυκλοφορίας.”

 

Στο σχέδιο υπηρεσίας δεν προβλέπεται προσόν που να αποτελεί πλεονέκτημα. Στην περίπτωση που προβλέπεται, αν το κατέχει ο ένας και όχι ο άλλος, πρέπει η επιλογή του υποψηφίου που δεν το κατέχει να αιτιολογείται ειδικά. Προσόντα, πέραν των απαιτουμένων, τα οποία δεν αποτελούν πλεονέκτημα, μπορεί να ληφθούν σε κάποιο βαθμό υπόψη ανάλογα με την περίπτωση εφόσον είναι σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης. Στην προκείμενη περίπτωση δεν υπήρξε ρητή αναφορά σε αυτό το ζήτημα. Και δεν είναι βέβαια δυνατό για το Δικαστήριο να μορφώσει πρωτογενώς άποψη. Μπορεί όμως να λεχθεί πως και αν ακόμα εκληφθεί ως δεδομένη η σημασία του εν λόγω προσόντος για τη θέση και πιστωθεί ο αιτητής με αυτό το προσόν και ταυτόχρονα δεν ληφθεί υπόψη η υπέρ του ενδιαφερομένου προσώπου σύσταση, ενώ ενόψει των όσων ανέφερα για τις συστάσεις δεν καθίστατο δυνατή η σύσταση υπέρ του αιτητή, ο αιτητής δεν θα μπορούσε να υπερέχει του ενδιαφερομένου προσώπου. Αυτή η θεώρηση περιορίζεται σε ό,τι προδήλως προκύπτει ως η μόνη δυνατή διαπίστωση. Αντιδιαστάλλεται με την περίπτωση στάθμισης στοιχείων όπου υπάρχει περιθώριο για τη δυνατότητα ευλόγως να αχθεί κανείς σε διαφορετικές καταλήξεις. Αυτό το δεύτερο είναι βέβαια έργο της Διοίκησης και όχι του Δικαστηρίου. Εν προκειμένω η απόφαση της Ε.Δ.Υ., σε ό,τι αφορά την επιλογή του ενδιαφερομένου προσώπου έναντι αυτού του αιτητή, δεν θα μπορούσε να ήταν διαφορετική.

Η προσφυγή αρ. 5/98 του αιτητή Θεμιστοκλή Χρίστου δεν μπορεί να επιτύχει. Και απορρίπτεται με έξοδα.

Η προσφυγή αρ. 1047/97 του αιτητή Κώστα Ν. Κωνσταντίνου επιτυγχάνει με έξοδα. Η προσβαλλόμενη απόφαση ακυρώνεται βάσει του Άρθρου 146.4(β) του Συντάγματος.

 

 

Γ.Κ. Νικολάου,

Δ.

/ΕΘ


cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο