"Οι απαντήσεις που έδωσε στις ερωτήσεις γνώσεων που υποβλήθηκαν ήταν κατά κανόνα ακριβείς, σαφείς και πλήρως τεκμηριωμένες, εκτός πολύ περιορισμένων εξαιρέσεων που οι γνώσεις ή και η τεκμηρίωσή τους ήταν περιορισμένη.

Οι απαντήσεις όσον αφορά τα ερωτήματα που τέθηκαν για διαπίστωση της προσωπικότητας και των ικανοτήτων της σε θέματα που αφορούν τα καθήκοντα της θέσης και τα απαιτούμενα γι΄αυτή προσόντα έδειξαν ότι πρόκειται για άτομο υπεύθυνο, με γενικά ορθή κρίση.

Η προσέγγιση στην ανάπτυξη θεμάτων "διευθυντικής" έδειξε άτομο με ικανότητες διοίκησης προσωπικού.

Γενική Εντύπωση: "Πάρα Πολύ Καλή"."

Οι απαντήσεις που έδωσε στις ερωτήσεις γνώσεων που υποβλήθηκαν ήταν ολοκληρωμένες, σαφείς, πλήρως τεκμηριωμένες και δοσμένες με αναλυτική προσέγγιση. Έκανε αίσθηση η ενημέρωσή του σε όλη την ευρύτητα και την πολυπλοκότητα των καθηκόντων της θέσης. Οι απαντήσεις όσον αφορά τα ερωτήματα που τέθηκαν για διαπίστωση της προσωπικότητας και των ικανοτήτων σε θέματα που αφορούν τα καθήκοντα της θέσης και τα απαιτούμενα γι΄αυτή προσόντα, έδειξαν ότι κατέχει σε εξαιρετικά ψηλό βαθμό την ικανότητα οργάνωσης, κατεύθυνσης και ελέγχου της εργασίας του. Έδειξε με την προσέγγιση του στην ανάπτυξη των θεμάτων ότι επιθυμεί και επιδιώκει τη συνεργασία και διαθέτει ορθή κρίση, σπάνια ψυχραιμία, αυτοπεποίθηση, άνεση και μπορεί να αντεπεξέλθει με ταχύτητα και πλήρη αποτελεσματικότητα στα καθήκοντα της θέσης.

Γενική Εντύπωση: "Εξαίρετος"."

"Καλή. Διαθέτει αρκετές εμπειρίες για τις ευθύνες της θέσης. Παραταύτα, προσήγγιζε τα θέματα επιφανειακά, χρησιμοποιούσε πολύ αδύναμη επιχειρηματολογία για τεκμηρίωση των απόψεών της και δεν ολοκλήρωσε τις απαντήσεις της. Ήταν ανήσυχη."

"Πάρα πολύ καλός. Διαθέτει αρκετές εμπειρίες για τις ευθύνες της θέσης και είναι ενήμερος για την όλη κατάσταση της κυπριακής οικονομίας. Προσεγγίζει τα θέματα ολόπλευρα και με κριτική διάθεση, παίρνει σαφείς θέσεις έναντι προβλημάτων και τεκμηριώνει τις απόψεις του με σταθερότητα και πειστική επιχειρηματολογία."

"Επιλέγοντας τον Μιχαήλ, η ΕΔΥ έλαβε υπόψη ότι αυτός είχε την υψηλότερη αξιολόγηση τόσο από τη Συμβουλευτική Επιτροπή όσο και από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας κατά την ενώπιόν της προφορική εξέταση, όπου αξιολογήθηκε στο επίπεδο του Εξαίρετος από τη Συμβουλευτική Επιτροπή και του Πάρα πολύ καλός από την Επιτροπή, και έχει επίσης τη σύσταση του Γενικού Διευθυντή.

Όσον αφορά την αξία, όπως αυτή αντικατοπτρίζεται στις Ετήσιες Υπηρεσιακές Εκθέσεις, με έμφαση στα τελευταία χρόνια στα οποία αποδίδεται ιδιαίτερη βαρύτητα, ο Μιχαήλ έχει την ίδια αξία με τους υπόλοιπους υποψηφίους, αξιολογηθείς ως καθόλα εξαίρετος, επιπρόσθετα όμως, όπως αναφέρθηκε και πιο πάνω, έχει την υπέρ του σύσταση του Γενικού Διευθυντή, που προσθέτει στο στοιχείο της αξίας.

Η Επιτροπή επιλέγοντας τον Μιχαήλ, δεν παρέλειψε να λάβει υπόψη ότι η υποψήφια Πετροκώστα Ιφιγένεια διαθέτει το πλεονέκτημα που προβλέπεται στο Σχέδιο Υπηρεσίας, ενώ ο επιλεγείς δεν το διαθέτει. Συγκρινόμενος όμως με την Πετροκώστα, ο Μιχαήλ κρίνεται υπέρτερος, γιατί αξιολογήθηκε σε υψηλότερο επίπεδο τόσο στην ενώπιον της Συμβουλευτικής Επιτροπής προφορική εξέταση όσο και στην ενώπιον της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας προφορική εξέταση και, επιπλέον, διαθέτει την υπέρ του σύσταση του Γενικού Διευθυντή, η οποία αποτελεί ένα ανεξάρτητο στοιχείο προσδιορισμού της αξίας των υποψηφίων, το οποίο προσδίδει μεγαλύτερη βαρύτητα στον παράγοντα αξία.

Η Επιτροπή, τέλος, δεν παρέλειψε να λάβει υπόψη ότι η Πετροκώστα υπερέχει σε αρχαιότητα έναντι του Μιχαήλ, στοιχείο όμως, που σύμφωνα με τη νομολογία του Ανωτάτου Δικαστηρίου, έχει περιορισμένη σημασία στην περίπτωση πλήρωσης θέσεων, όπως η θέση του Οικονομικού Διευθυντή, που είναι θέσεις σε διευθυντικό επίπεδο και θέσεις Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής."

"Διατηρώ την άποψη ότι η σημασία της σύστασης δεν μπορεί ποτέ να μην είναι ανάλογη με τα όποια ερείσματα της: τα στοιχεία, τους παράγοντες και τη δόμηση των συνειρμών που οδηγούν στην κατάληξη να προτιμηθεί ο ένας αντί ο άλλος. Αν αφενός το διαθέσιμο υλικό ομιλεί αφεαυτού, η σύσταση τίποτε δεν προσθέτει. Και αν, αφετέρου, αυτό το υλικό δεν καθιστά αυτονόητη την κατάληξη, η σύσταση χωρίς εξήγηση μοιάζει αυθαίρετη. Τι είναι τέλος πάντων που ξέρει ή τι είναι που πιστεύει ο Διευθυντής και δεν το αποκαλύπτει; Ως θέμα αρχής, η σύσταση θα πρέπει να μην έχει παρά μόνο μηδενική αξία και στη μια περίπτωση και στην άλλη. Αλλά, εφόσον ο νόμος επιτρέπει την αναιτιολόγητη σύσταση και εφόσον επικρατεί ακόμα νομολογιακά η άποψη πως, ως εκ τούτου, θα πρέπει να της αποδοθεί σημασία, αυτή δεν μπορεί εντούτοις να υπερβαίνει κατά πολύ τη μηδενική."

"... είναι παράγοντας ουσιώδους σημασίας για τον καθορισμό των διεκδικήσεων των υποψηφίων για διορισμό ή προαγωγή σε δημόσια θέση. Κρίνεται αντικειμενικά ως σημαντικό στοιχείο για την επιτυχή εκπλήρωση των υποχρεώσεων της θέσης η οποία θα πληρωθεί. Σύμφωνα με τη νομολογία, κατοχή του πρόσθετου προσόντος επαυξάνει ουσιωδώς τις διεκδικήσεις του κατόχου για κατάληψη της θέσης."

/ΚΧ"Π